军队文职丨试用期薪资7000起,转正9000+!了解一下

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对于不少临近毕业的同学们来说,“毕业即失业”是大家最担忧的事情! 很多同学想要进入事业单位,但是省考对于考生有户籍限定,导致进入门槛高,岗位选择少; 国考户籍限制是少了,但是竞争比例又居高不下......

但是,进入公职可不止有这一条路哦~

为了推行文化强军政策,2019年全军首次面向社会统一招聘军队文职人员。文职招聘对于应届生可是很优待的呢,全国招考的1.5万个岗位里,有80%以上的岗位是高校应届毕业生可以报考的哦。

什么是军队文职?

军队文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分。主要从事工作包括教师、护士、医师、工程师等等。

福利待遇

不谈薪资的老板不是好老板,不敢谈福利的工作不是好工作!下面就是军队文职福利待遇解析:

 1.工资待遇 

工资待遇以现役军官为参照系,军队建立统一的文职人员工资制度。

按照目前单位公示的工资看,试用期薪资如下:

社会人才博硕本专分别为:

9000/8000/7600/7400

应届毕业生博硕本专分别为:

8500/7600/7200/7000

转正之后基本都是9000+。

 2“六险一金”+福利

◇住房政策 :军队文职人员可租住用人单位宿舍,也可选择租住公寓房,住房公积金按照转正后薪资的12%比例缴纳。

◇社会保险:文职人员社会保险参照国家公务员和事业单位工作人员,并且享受补充保险,平时看病享受社保待遇,在执行军事任务期间免费医疗。(除正常的“五险”外,还会建立补充保险,完善福利制度)

◇福利体恤:健康体检、子女入托等普惠性福利待遇,文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定,参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。

招考流程

2019年招考文职人员流程如下:公布报名信息——报名及初审——笔试——确认入围人员名单——面试+体检----确定预选聘用对象——政治考核和综合考察——确定拟录用对象——二次补录——签订聘用合同

招聘对象

根据2019年公告显示,招考对象可以分为三类:

1.应届毕业生

应届毕业生是指在2019年9月30日前毕业并取得相应毕业证和学位证的毕业生。

PS:军队文职招考学历一般为本科以及本科以上,部分护理专业可放宽至大专学历,具体可查看岗位表。

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下载报名职位表

2.往届毕业生 

毕业两年内没有缴纳社保的往届毕业生可以以往届毕业生的身份报考,享受与应届毕业生同等的报考优待政策。

3.社会人员 

毕业生户口迁回原籍的,其档案一般存放在户籍所在省就业指导中心、人才中介服务机构的社会流动人才。

PS:简单来说:缴纳过社保就是社会人员。

报考条件

薪资待遇保障好,但是并不是每个人都能报考,下面给大家说一下军队文职报考条件:

(一)招考对象

军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。其中:普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生,应届毕业生是指2019年毕业,且在当年12月31日前取得相应毕业证和学位证的毕业生;非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。
(二)报考条件
1.政治条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。
2.学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。其中,艰苦边远地区等特殊岗位可不作全日制要求;报考护理岗位的,可为大学专科以上学历。具体学历学位条件,由用人单位根据招考岗位需要明确。
3.资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外,硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生报考初级专业技术岗位的,博士研究生学历的普通高等学校毕业生报考初级、中级专业技术岗位的,不作资格条件要求。
4.身体条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。
5.年龄条件。报考初级专业技术岗位的,年龄不超过35周岁;报考中级专业技术岗位的,年龄不超过45周岁。
6.其他条件。在符合以上基本条件的前提下,具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。
报考人员年龄计算和取得学历学位,截止时间为2019年12月31日。

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